Debido al auge del sector logístico y la reactivación de la industria de la construcción, la formación del personal para usar plataformas elevadoras es uno de los temas actuales. Las plataformas elevadoras son máquinas versátiles y útiles en las operaciones cuotidianas de muchos sectores, pero hay que tener unas nociones básicas para realizar su uso.

Este tipo de formación es obligatoria para cualquier usuario que haga uso de una plataforma elevadora y se vuelve una parte indispensable para el personal. En Manain consideramos que estas formaciones proporcionan beneficios a largo plazo que ayudan a mejorar la integridad de los trabajadores evitando, por ejemplo, accidentes y garantizando una mayor seguridad al operario durante sus tareas.

Según el Informe Mundial de Seguridad de 2022 de IPAF, la cantidad de muertes causada por accidentes con maquinaria de elevación ha disminuido en comparación con otros años. En este se concluye que las causas más comunes de accidentes mortales o lesiones son las caídas, las electrocuciones, los atrapamientos y los vuelcos. Durante el 2021, hubo 603 informes de 28 países, con 628 personas involucradas, lo que derivó en 109 muertes. Se trata de una ligera reducción en el número de muertes durante 2020, cuando hubo 126.

El hecho de realizar formaciones a los trabajadores es una actividad que tiene un coste e implica un tiempo extra para el trabajador. Sin embargo, el retorno de la inversión en tiempo y dinero está garantizado. Esto además se traduce en un mejor conocimiento de la maquinaria, lo que proporciona mayor seguridad al trabajador. En relación con el conocimiento, se puede decantar la actividad hacía un mejor uso, evitando posibles errores y usos inadecuados de las plataformas.

Beneficios de las formaciones internas y el personal

• Menor supervisión: un empleado bien capacitado estará familiarizado con el trabajo y necesitará menos supervisión. Además, el trabajador puede efectuar sus labores con mayor estabilidad y confianza.
• Menos accidentes: cuanta más formación tenga un empleado, menores serán las posibilidades de cometer accidentes en el trabajo y más eficiente en sus funciones. Se puede generar un entorno mucho más seguro.
• Mayor productividad: los empleados bien capacitados muestran tanto la cantidad como el rendimiento de calidad. Hay menos desperdicio de tiempo, dinero y recursos.

Formaciones adaptas a los cambios tecnológicos y sociales

Con la llegada de las nuevas tecnologías y los nuevos cambios, se ha producido un auge de nuevos sistemas e introducciones que reflejan un producto más adaptado a la realidad y a la necesidad actual. Los mecanismos se adaptan para garantizar más eficiencia y beneficiar al usuario en sus tareas para que todo sea más cómodo.

En este sentido podemos destacar la incorporación del sistema de la barra antiatrapamiento o Safe Man System, que evita que el usuario se quede atrapado en situaciones de riesgo una vez activada la barra. Respecto a la introducción de las primeras plataformas en el mercado en los años 80, su cambio ha sido notable, aportando nuevas ideas al sector de la maquinaria de elevación.

En definitiva, gracias a este tipo de iniciativas empresariales, el beneficio que después se consigue suele ser mucho mayor. Empresa y trabajador consiguen beneficiarse, ya que los conocimientos suelen ser recíprocos y, por tanto, ambos ganan.